A mulher, seu universo e o mundo dos negócios
Flávia Camanho estreia coluna no Valor escrevendo sobre Gestão – em seu primeiro artigo fala da mulher no mundo dos negócios Com muito orgulho ao escrever minha primeira coluna no Valor, aproveito a oportunidade para falar das mulheres na gestão de negócios. Gostaria de começar essa jornada trazendo primeiro um reconhecimento de que fizemos grandes […]
‘Valor’ estreia hoje coluna sobre gestão
As empresas que operam no Brasil e os brasileiros que tentam abrir um negócio próprio enfrentam desafios que o paÃs carrega há anos, como o de ter uma força de trabalho melhor preparada, desenvolver uma cultura de práticas sustentáveis e mais humana entre seus funcionários. E inovar. Para debater esses temas, com foco em inovação, […]
Forbes GX Series: “As mulheres não têm um papel de protagonismo quando a gente fala de empresa familiarâ€, diz Fabiana Martins.
Diretora de marketing e acionista da Rommanel, Fabiana Martins quer inspirar outras mulheres e mostrar que é possÃvel fazer a diferença no negócio da famÃlia. “As mulheres não têm um papel de protagonismo quando a gente fala de empresa familiarâ€, afirmou, durante a entrevista. A executiva disse ainda que quer deixar o caminho pavimentado […]
Forbes GX Series: Cofundador e managing partner da Igah Ventures, Pedro Sirotsky faz parte da famÃlia proprietária do grupo RBS, conglomerado de mÃdia do Rio Grande do Sul.
Cofundador e managing partner da Igah Ventures, Pedro faz parte da famÃlia proprietária do grupo RBS, conglomerado de mÃdia do Rio Grande do Sul. “Desde muito cedo eu entendi a responsabilidade de uma empresa familiar para que as gerações seguintes possam dar continuidade, independentemente de trabalhar ou não no grupo.â€
O que é profissionalizar uma empresa familiar?
Diria que é bastante injusto fazer esta generalização: assumir que uma empresa familiar não é profissionalizada. Afinal, profissional é um indivÃduo com elevados padrões internos de desempenho e ética que age no melhor interesse de sua empresa e de outras partes interessadas (como clientes e proprietários) e não é indevidamente influenciado por suas próprias necessidades […]
Enganos no caminho
Trabalhando com famÃlias empresárias há tantos anos, tive a oportunidade de acompanhar o inÃcio da construção de uma governança; conhecer famÃlias com mais de 100 anos e que ainda controlam seus negócios e muitas configurações de governança. Nos eventos de Family Business, sempre achei relevante entender quais foram os desafios dos grandes empresários para a […]
A famÃlia está pronta para a governança?
O processo de Governança Familiar, como o próprio nome diz, é para a famÃlia empresária. Conceitualmente, não deve ser um processo restrito a poucos membros, conduzido por uma única geração, ou um único núcleo familiar de uma grande famÃlia, nem apenas um ramo familiar ou acionistas controladores. Notem que comecei dizendo “conceitualmente†e vamos então […]
Por que em casos de governança ninguém tem que nada
Uma frase que eu sempre repeti muito durante meus anos à frente da governança familiar de um grande family office é: Ninguém tem que nada. Essa frase é mais profunda do que parece. Falo sobre a autoridade dentro de um ambiente de family empresária. Isso porque em muitos casos, numa famÃlia empresária, existem na mesma […]
Flávia Camanho: O que você vai ser quando crescer?
Em algum momento de sua vida, certamente essa pergunta despertou sua curiosidade, acompanhada pela excitação de imaginar o futuro e pela sensação de liberdade de escolha – ou, pelo contrário, pode ter provocado certa tensão porque você sentiu que existia uma grande expectativa em torno de sua resposta. Se você nasceu em uma famÃlia empresária, […]
Flavia Camanho afirma: “Nunca foi tão oportuno ser mulher no mundo como agora”
“Gosto muito de ouvirâ€, diz Flavia Camanho que, nos últimos 20 anos, construiu uma carreira de sucesso conversando com as pessoas. Especialista em Desenvolvimento Humano, ela começou a vida profissional trabalhando no departamento de RH de grandes empresas e tornou-se head do setor em gigantes corporativos como Grupo Pão de Açúcar, Johnson & Johnson e […]