“Nunca foi tão oportuno ser mulher no mundo. Ocupe seu lugar e escreva sua história.” – Oprah
SOBRE A JORNADA DO FEMININO
A Jornada do Feminino é um tema complexo e multifacetado que abrange as experiências, desafios e triunfos das mulheres ao longo da história e em diferentes culturas. É uma narrativa que evoluiu ao longo do tempo, moldada por uma luta contínua por igualdade, liberdade e reconhecimento.
A Jornada do Feminino também aborda questões complexas relacionadas à diversidade de experiências femininas. Mulheres de diferentes origens étnicas, culturais, socioeconômicas e orientações sexuais têm jornadas únicas e enfrentam desafios específicos em sua busca por igualdade e empoderamento.
Nos tempos modernos, a Jornada do Feminino se expandiu para abranger uma variedade de áreas, desde a política até a ciência, a arte e os negócios. As mulheres continuam a quebrar barreiras e a inspirar umas as outras e outras gerações a buscar seus próprios caminhos e realizar seus potenciais.
JORNADA DO FEMININO PESSOAL
Rever nossa biografia, escolhas pessoais e profissionais é uma prática valiosa ao longo da vida. Isso nos permite avaliar nosso progresso, aprender com experiências passadas e nos preparar para o futuro. Ao examinar nossa jornada, ganhamos clareza sobre o que realmente valorizamos e desejamos alcançar. Definir novas metas de vida é essencial para o crescimento pessoal e profissional. Isso nos dá direção e propósito. As metas nos incentivam a sair da zona de conforto, a adquirir novas habilidades e a enfrentar desafios. Também nos ajuda a medir nosso progresso e celebrar nossas realizações. À medida que evoluímos, nossos valores, paixões e circunstâncias podem mudar. Portanto, é importante ajustar nossas metas de acordo com essas mudanças. Isso não apenas nos mantém alinhados com nossos verdadeiros objetivos, mas também nos ajuda a encontrar satisfação e significado na vida. Lembre-se de que é normal reavaliar, ajustar e definir novas metas. Isso não é sinal de fracasso, mas sim de amadurecimento e autodescoberta. No programa Jornada do Feminino você irá rever toda a sua Jornada e refletirá sobre seus novos passos.
COMO FUNCIONA O PROGRAMA?
Flávia Camanho desempenha um papel fundamental nesse processo, atuando como guia e facilitadora, compartilhando conceitos, promovendo vivências e recomendando experiências que abrem um leque de possibilidades para as participantes. Sua abordagem destaca a importância da coletividade e da colaboração, criando um espaço onde as mulheres podem se unir, compartilhar suas histórias e se apoiar mutuamente.
No coração desse programa está a ideia de que as respostas que as mulheres procuram já estão dentro delas. Flávia Camanho atua como uma mentora, capacitando as participantes a explorarem suas próprias jornadas de autodescoberta. Ela fornece ferramentas e orientações que capacitam as mulheres a se reconectarem com seu feminino, compreenderem suas necessidades e desejos, e navegarem de forma confiante em um mundo que está em constante evolução.
Este programa vai além das aulas tradicionais e da simples transmissão de conhecimento. O programa é on-line e pode também ser feito presencialmente. Ele cria um ambiente de aprendizado acolhedor, onde a aprendizagem é enriquecida por meio de interações significativas, trocas enriquecedoras, leituras inspiradoras e reflexões profundas. As mulheres que participam desse programa não apenas adquirem conhecimento, mas também ganham uma rede de apoio valiosa, encontrando camaradagem e empoderamento em cada passo de sua jornada.
JORNADA DO FEMININO PARA EMPRESAS
Entender suas escolhas pessoais e definir desafios e metas ao trabalhar em uma corporação é fundamental para uma carreira bem-sucedida e um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Autoconhecimento e Autenticidade: Compreender suas escolhas pessoais ajuda a definir sua identidade profissional. Quando você está alinhado com seus valores e interesses pessoais, é mais provável que se sinta autêntico em seu trabalho, o que leva a uma maior satisfação e motivação.
Metas Claras: Definir metas profissionais é como traçar um mapa para o sucesso. Isso ajuda a direcionar seus esforços de maneira eficaz, dando um propósito maior ao seu trabalho diário. Ter metas claras também permite que você avalie seu progresso e faça ajustes conforme necessário.
Desenvolvimento de Habilidades: Compreender seus desafios pessoais o orienta na identificação das habilidades que você precisa para superá-los. Isso pode envolver o aprendizado de novas competências, melhorias na comunicação ou aprimoramento de habilidades de liderança, dependendo de suas metas.
Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: Conhecer suas escolhas pessoais permite que você estabeleça limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal. Definir metas específicas para esse equilíbrio pode ajudar a evitar o esgotamento e promover uma vida mais satisfatória.
Progresso Profissional: Ter clareza sobre suas metas e desafios pessoais o coloca em uma posição mais forte para avançar em sua carreira. Você pode identificar oportunidades de crescimento, seja por meio de promoções, projetos desafiadores ou mudanças de função.
Motivação e Engajamento: Quando você sabe por que faz o que faz, está mais propenso a se sentir motivado e envolvido em seu trabalho. Isso não apenas beneficia você, mas também contribui para o sucesso da empresa, pois funcionários motivados tendem a ser mais produtivos e comprometidos.
Tomada de Decisão Informada: Entender suas escolhas pessoais e definir metas permite que você tome decisões profissionais informadas. Isso inclui decidir quando é hora de buscar novas oportunidades fora da corporação, se isso estiver alinhado com seus objetivos.
Em resumo, compreender suas escolhas pessoais, definir desafios e metas pessoais e profissionais é uma parte fundamental da construção de uma carreira significativa e gratificante em uma corporação. Isso não apenas melhora seu desempenho e crescimento profissional, mas também contribui para sua satisfação geral e bem-estar.
SOBRE A FLAVIA, IDEALIZADORA DO PROGRAMA
- Mais de 25 anos de experiência na área de estratégia de Desenvolvimento Humano, Cultura Organizacional e Valores.
- Especialista em empresas familiares, 10 anos dirigindo o Family Office da família Setubal e Villela e atuando com famílias empresárias como consultora independente desde 2020.
- Experiência como conselheira dos Comitês de Pessoas da Smiles, Itausa, Duratex e Elekeiroz.
- Atualmente Conselheira Independente na: Credsystem, Zona Sul Supermercados e MASP.
- Professora convidada para programas de Governança Familiar para Cambridge Institute, IBGC, FBN e FIESC.
- Mentora e Coach de alta liderança.
- Graduada em psicologia pela Universidade Mackenzie, com Pós Graduação em Administração de Empresas pela FAAP, MBA Executivo pela FDC, MBA UBC Canadá, Master in Change Management pela University of Colorado, Master em Psicologia Sistêmica pelo INSEAD.
Contato
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Telefone:
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