Seguindo no tema sucessão, vou falar agora da perspectiva do sucessor. Como mencionei na primeira parte deste tema, na coluna anterior, na maioria das famílias, esse assunto é um grande tabu, pois traz à mesa tópicos como a finitude, mudanças, um conflito entre tradição e inovação. Então, jogando luz na perspectiva do sucessor, a questão segue merecendo muita atenção e cuidado. Ser a pessoa que dará continuidade ao legado de sua família, ao que foi construído pelos seus antepassados, algumas vezes pais ou avôs, é uma tarefa delicada, mas muito bonita e gratificante. Neste artigo vou me dedicar ao sucessor e seus passos mais importantes. Vamos assumir que a definição já aconteceu, você foi escolhido ou escolhida para ocupar uma cadeira-chave nos negócios da sua família. O meu primeiro convite é entender profundamente o contexto:

1) Qual é o momento da sua família em relação aos negócios?

2) Qual é o momento dos negócios?

3) Qual é a razão e motivação desta sucessão?

4)Como está a relação com a figura a ser sucedida?

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